Dado Curioso sobre a pesquisa!!

Dado Curioso sobre a pesquisa!! Olha que dado curioso a pesquisa nos revelou: A pesquisa do conumidor indica que os produutos mais consumidos fora do municipio é VESTUÁRIO com 35 % , enquanto na nosssa pesquisa de empresarial o maior numero de empresas trabalham com vestuário.. Será que nnão é cultura em que vivemos ? POis muitos consumidores alegaram preço como principal objetivo de se comprar roupas fora, ou é pelo simples fato de sair da cidade para fazer outras coisas e acabam comprando? Será que não temos lojas suficientes? Ou a exigencia é grande? Qual será a solução para esse tipo de contuda do consumidor?

Malha Viaria, um dos temas divulgados na pesquisa

Sobre a Malha Viária foi informado por 50% dos entrevistados que não há dificuldade.

Vamos analisar para quem precisa vim a cidade fazer compras, acredito que a estrada que vai para Pedro Canário seria uma boa via se a mesma fosse asfaltada e assim tornasse mais rápido o acesso ao norte do Estado, assim como para receber pessoas de fora e mais disponibilidade de expansão já que a distancia é bem menor.

A preocupação municipal de desenvolvimento econômico, também citado na pesquisa, precisa esta voltada para esse objetivo entre outro pois é uma necessidade de todos sendo uma questão de infraestrutura.

pesquisa perfil do comécio de Pinheiros

Aprendemos recentemente nas aulas de TGA como é importante conhecer o nosso empreendimento e assim fazer um planejamento estratégico para obtermos as análises necessárias e logo encontrarmos as melhores soluções a frente dos problemas.

Assim recapturemos o que é Planejamento Estratégico: Basicamente a analise situacional do ambiente, para conhecermos as ameaças e as oportunidades, vantagens e desvantagens,formulando os objetivos e quem sabe assim obtermos metas possíveis de serem cumpridas.



Podemos verificar que essa pesquisa, se for bem usada, poderá ser obtido com tantas informações uma visão não conhecida, para um planejamento adequado e encontrar alternativas certas em busca de um comércio forte e competitivo.

Basta os órgãos responsáveis se preocuparem em traçar as medidas necessárias para essa intenção.

Um exemplo bom, já foi citado pelos colegas é a grande quantidade de estabelecimentos ( 55% de acordo com a pesquisa) que não tem um sistema informatizado de clientes. Sendo que esse controle é de extrema importância para uma boa gestão dessas informações.

Continuem Lutando

"O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário."

Albert Einstein

O BRASIL CHORA A MORTE DE JOSÉ ALENCAR

Morre aos 79 anos o ex-vice-presidente José Alencar Empresário que lutava contra o câncer desde a década de 90 viu seu estado de saúde se agravar no início desta semana.

Morreu hoje em São Paulo, aos 79 anos, o ex-vice-presidente da República José Alencar. Mineiro de Muriaé, o empresário do setor têxtil que entrou para a política e transformou-se em vice do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva estava internado desde o início da tarde de ontem no Hospital Sírio-Libanês, pouco mais de dez dias depois de receber alta. Alencar lutava contra o câncer desde a década de 90. Seu quadro agravou-se nesta semana, quando os médicos detectaram uma nova perfuração intestinal. O estado de saúde do ex-vice era grave ao ponto de impedir que fosse realizada uma nova cirurgia para tentar reverter o problema. Em novembro de 2010 e em julho de 2009, Alencar passou por três cirurgias para tratar o mesmo problema. Ao longo dos anos, Alencar foi submetido a 17 cirurgias. A primeira delas foi em 1997, quando passou por um procedimento no rim e no estômago. Em 2002, passou por outra operação, na próstata. Desde 2006, foram vários procedimentos, todos eles para tratar o câncer no abdome. Uma das mais complicadas operações foi realizada no dia 25 de janeiro de 2009, quando o ex-vice-presidente ficou por 17 horas em uma sala de cirurgia para a retirada de tumores do local.

SAIBA MAIS: http://ultimosegundo.ig.com.br/politica/morre+aos+79+anos+o+exvicepresidente+jose+alencar/n1300011163542.html

A Arte de Negociar 3/3... colegas para quem assistiu em aula....

A Arte de Negociar 2/3

A Arte de Negociar 1/3

Agências do Sine no Espírito Santo oferecem 1.856 vagas de emprego

Passada a folia carnavalesca, as 11 agências do Sistema Nacional de Emprego (Sine), vinculadas ao Governo do Estado, voltam ao atendimento normal nesta quinta-feira (10), com 1.856 ofertas de emprego. As vagas disponíveis são para os municípios de Anchieta, Aracruz, Barra de São Francisco, Cachoeiro de Itapemirim, Cariacica, Colatina, Guarapari, Linhares, Nova Venécia, São Mateus e Viana.

Com a proximidade de mudança de estação, as fábricas de roupas já estão a todo vapor, trabalhando para colocar nas ruas a coleção outono/inverno. Com isso, as contratações de costureiras estão em alta em todo Estado. A construção civil, por sua vez, continua gerando trabalho, buscando no mercado engenheiros, pedreiros, ajudantes, entre outros profissionais da área. Dentre as vagas ofertadas em todas as agências do Sine, há oportunidades para pessoas com deficiência.

Vagas

Quem procurar os postos do Sine encontrará vagas para: professor de inglês, vendedor de serviços, fonoaudiólogo, médico do trabalho, fisioterapeuta, corretor de imóveis, motoboy, coletor de lixo, eletricista de manutenção predial, caldeireiro de manutenção, motorista de caminhão, topógrafo, técnico em segurança do trabalho, estoquista, manicure, entre outras. A relação de vagas de emprego está disponível no site da Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos (SEADH). As informações são da assessoria de Comunicação da SEADH.

Endereço e Telefones das Agências do Trabalhador:

- Anchieta - Endereço: Rodovia do Sol, 1620, Km 27,5 - Vila Residencial do Rodo Sol, s/nº, Samarco - Ginásio de Esportes - Anchieta/ ES Telefone: (28) 3536 -3488 /3536-3488 /3536-3662 / 3536-3252

- Aracruz - Endereço: Rua Padre Luiz Parenzi, 737 - Loja 01 - Centro - Aracruz/ES Telefone: (27) 3256 - 3557 / 3296 - 3615

- Barra de São Francisco - Endereço: Rua Vereador Vantuil Ribeiro Fagundes, nº. 100, Centro - Barra de São Francisco/ ESTelefone: (27) 3756-5443

- Cachoeiro de Itapemirim - Endereço: Rua Vinte Cinco de março, nº. 71 - Centro - Cachoeiro de Itapemirim/ES Telefone: (28) 3522 - 3522 / 6946 / 5612 / fax: 3522 -6633 / 3522- 9000

- Cariacica - Endereço: Rua Vale do Rio Doce, nº. 34 - Campo Grande - Cariacica/ES Telefone: (27) 3136 3134- 336-3133 / 3136 - 3132 Fax: 3344-3148

Crise

O chefe manda chamar o empregado.

- O Presidente mandou apertar o cinto, aumentar a eficiência e reduzir os custos. Por isso, vou ter que demitir você.

- Não faça isso comigo não, doutor. Minha mulher tá grávida, tenho três meninos na escola, meu irmão desempregado mora lá em casa com a mulher e os dois filhos, minha sogra também tá lá em casa. Tá doente.

- Rá, rá, rá, rá, rá… Te peguei. É primeiro de abril.

- Mas estamos em dezembro, doutor.

- Chi, é verdade. Então você tá demitido mesmo.

A Natureza Está de Coração Partido

Não quero imaginar o que será de nosso planeta em poucos anos. Nossos recursos naturais estão se esgotando e nada está de fato sendo feito para deter este quadro desolador. Quem sabe quando não houver mais água, pássaros, mamíferos, alimentos e principalmente, os seres humanos, todos os responsáveis sejam de fato responsabilizados. Mas será tarde demais. A mãe natureza pede socorro e não estamos dando ouvidos. Pensem nisso!

Joe E. Lewis definiu uma dieta da seguinte maneira:

Comecei uma dieta, cortei a bebida e comidas pesadas e, em catorze dias, perdi duas semanas.

Assuma o comando da sua vida!

todos nós temos sonhos.No fértil solo de nossos corações e mentes residem as sementes de nossos desejos. Quais são seus sonhos e ambições?O que o move?Deixe as respostas para essas questões fundamentais emergirem no fundo de seus sentimentos.

um bom final de tarde chuvoso para todos!

Uma Mensagem para VOCÊ!!

Você nunca sabe que resultados virão das suas ações.Mas se você não fizer nada, não existirão resultados(Gandhi).

Atividade sexual ocasional eleva risco de ataques cardíacos, diz estudo

A atividade sexual ocasional pode provocar uma elevação no risco de ataques cardíacos no curto prazo em pessoas que fazem poucas atividades físicas, segundo indica um estudo de pesquisadores americanos recém-publicado.

O estudo, que analisou resultados de 14 estudos prévios sobre o tema, concluiu que há um aumento de 2,7 vezes nas chances de um ataque cardíaco durante ou logo após uma relação sexual em comparação àqueles que não fazem sexo.

Apesar disso, os autores do estudo observam que o risco absoluto de um ataque cardíaco durante ou logo após uma relação sexual ainda é muito baixo - de 2,7 para 1 milhão, comparado com 1 em 1 milhão em situações normais.

Relação semelhante foi verificada para as pessoas durante outros tipos de atividades físicas, segundo a pesquisa publicada na revista de divulgação científica "Journal of American Medical Association" (Jama).Segundo os autores, pessoas com atividades físicas mais frequentes são menos suscetíveis aos riscos relacionados à atividade física episódica.

A análise indicou que a cada período semanal de atividade física que a pessoa tem por semana, há uma redução de 45% no risco de um ataque cardíaco e de 30% no risco de uma morte cardíaca súbita.

"Apesar dos amplamente estabelecidos benefícios da atividade física regular, as evidências relatadas sugerem que a atividade física, assim como outras exposições agudas, como atividade sexual ou estresse psicológico, podem agir como catalisadores de eventos cardíacos agudos", observam os autores da pesquisa.

Os pesquisadores envolvidos na pesquisa são da Escola de Saúde Pública de Harvard, em Boston, do Centro Médico Tufts, também de Boston, e da Tufts University, de Medford, em Masachusetts.

Disponível em:
http://gazetaonline.globo.com/_conteudo/2011/03/vida_saudavel/noticias/805043-atividade-sexual-ocasional-eleva-risco-de-ataques-cardiacos-diz-estudo.html

curiosidades ADMIAPE

Atenção turma de ADM, vcs estão convocados a participar do casamento de Vancléia "ex aluna" que será realizado dia 15 de novembro de 2011. Será algo muito marcante para nossa turma!

Depois falo pessoalmente a cada um o por que! Valeu....

84% dos executivos brasileiros usam redes sociais

A pesquisa CDN de Credibilidade da Mídia (2010/2011), realizada no final do ano passado e divulgada recentemente, aponta que 84% dos executivos brasileiros usam redes sociais. A maioria está no Orkut (53%). Em segundo lugar está o Facebook (18%), seguido por Twitter (16%), MSN (5%), MySpace (4%) e LinkedIn (2%).

Informação

O levantamento aponta, ainda, alguns dados sobre onde os executivos buscam informação. Segundo a pesquisa, 91% acessam blogs com frequência, e 53% afirmaram ler jornais e revistas online.

A porcentagem dos que lêem revistas e jornais impressos foi, respectivamente, 88% e 66%

Por que o Twitter virou uma febre e como você pode tirar proveito disso?

De Barack Obama ao seu vizinho, praticamente todos estão lá. Tido por muitos como um marco entre a web 2.0 e a 3.0, o Twitter tem ditado tendências e formado opinião. Como essa rede se tornou tão poderosa? O consultor Ricardo Oliveira, especialista em mídias sociais explica, e ainda mostra como você ou sua empresa podem tirar proveito da febre do momento.Ricardo Oliveira está na primeira edição de 2011 da revista Administradores, na matéria "140 caracteres na timeline, uns trocados a mais no bolso", ao lado de tuiteiros famosos, como Maurício Cid (o @NãoSalvo), Edney Souza (@Interney) e Tessália Serighelli (@twittess).

Administradores - Por que o Twitter virou uma febre e cresce a cada dia?

Ricardo Oliveira - O Twitter chegou ao seu quarto ano tendo muita coisa pra comemorar, mas também muitos novos desafios. É uma ferramenta bem estabelecida, por responder a algumas necessidades desta geração: convergência e velocidade na comunicação. Ele hoje funciona como um grande agregador de conteúdo, cujo filtros são seus próprios amigos. Fato é que, dependendo da quantidade de laços que você tem nesta rede, a velocidade pode ser muito alta - o que para alguns é confusão e para outros é diversão.

O que é valorizado fora do currículo?

Especialistas em Recursos Humanos e gestores de grandes empresas falam sobre quais atividades extracurriculares podem influenciar na escolha de um candidato em processos seletivo

Muito se fala do que é preciso ter no currículo para obter um diferencial ao concorrer uma vaga - dominar outro idioma, fazer uma pós-graduação, realizar cursos, experiência em estágio – mas, será que isso é o suficiente para sobrepor um candidato dos demais concorrentes? Tom Peters, considerado um dos mais renomados especialistas corporativos do mundo e avaliado como o "guru dos gurus" pela revista Fortune e "superguru" pela The Economist, relata que o perfil de contratação dos profissionais pelas empresas vem se alterando com o passar do tempo.Na opinião de Peters, estamos entrando em uma nova era voltada para o relacionamento. "O profissional do futuro não deve ter apenas um MBA e ser um cara limitadamente de resultados. É preciso ter algo peculiar, voltado para o social, por exemplo, mas que agregue novos valores para a empresa". Nesses casos, algumas informações adicionais que não estão no currículo, podem ser determinantes na escolha do candidato na hora da entrevista.

Essa foto é em Maragogi, Alagoas. Um lugar maravilhoso! Lá eles vendem o que o Capixaba não vende....

Mas se nós não tomarmos consciência da importância em poupar água, daqui uns dias será comum encontrarmos placas como esta espalhadas por tudo o quanto é lado!

CERVEJA MAIS CARA ??????

O secretário da Receita Federal, Carlos Alberto Barreto, afirmou nesta terça-feira que o reajuste no preço das chamadas bebidas frias - cerveja, refrigerante e água mineral - será feito, pelo menos, uma vez por ano. Na última semana, representantes do setor de bebidas se reuniram com o ministro da Fazenda, Guido Mantega, e anunciaram um reajuste de, no mínimo, 10% no valor dos produtos. O percentual equivale à inflação medida desde o último reajuste, feito em janeiro de 2009.

De acordo com o secretário da Receita, um grupo de trabalho foi montado no ministério para elaborar uma tabela que deve conter os preços de referência reajustados dos produtos. "Não vai haver aumento de alíquota, o que haverá é um aumento do preço de referência dos produtos. Dentro de 60 dias, os técnicos do ministério apresentarão uma tabela com esses novos preços que, segundo nossos estudos, devem sofrer reajuste anual, que não tem sido obedecido por conta da crise", disse.

O sistema de preços do mercado de bebidas é diferente dos demais produtos do varejo. Para determinar os valores, uma consultoria contratada pelo governo pesquisa os preços das bebidas nos mercados e lojas especializadas e monta uma tabela, que é usada para determinar o volume de impostos pagos pelo setor na venda dos produtos.

Segundo Carlos Alberto Barreto, desde o último reajuste da tabela de referência, o setor de bebidas já aumentou o valor das bebidas para o consumidor duas vezes, mas não atualizou o valor cobrado à Receita - o que é feito por meio da tabela de referência de preços. Assim, o setor de bebidas lucra mais, mas sem pagar impostos proporcionais ao valor dos produtos.

POBREZA NO MUNDO

Uma das coisas mais alarmantes do século XXI são a violência e a fome que percorre o mundo inteiro. Um dos continentes mais atingidos com isso é a áfrica, pois lá a fome é uma realidade eminente.

A fome é uma doença causada pelo descaso de governantes e a má distribuição de renda entre a população. O país às vezes tem muito, mas o poder aquisitivo se concentra nas mãos de poucos, muito poucos.

A fome é uma doença que traz muito prejuízo pra população mundial, menos gente pra trabalhar, enfim, não faz gerar a economia. A fome faz gerar outras doenças, o que complica o quadro da população mundial.

TODOS CONTRA A PEDOFILIA

http://www.youtube.com/watch?v=imYP4--kpVw&feature=fvsr

TRABALHO INFANTIL

O trabalho infantil é toda forma de trabalho exercido por crianças e adolescentes, abaixo da idade mínima legal permitida para o trabalho, conforme a legislação de cada país.

O trabalho infantil, em geral, é proibido por lei. Especificamente, as formas mais nocivas ou cruéis de trabalho infantil não apenas são proibidas, mas também constituem crime.

A exploração do trabalho infantil é comum em países subdesenvolvidos. Um exemplo de um destes países é o Brasil, em que nas regiões mais pobres este trabalho é bastante comum. A maioria das vezes ocorre devido à necessidade de ajudar financeiramente a família. Muitas destas famílias são geralmente de pessoas pobres que possuem muitos filhos.

Apesar de existir legislações que proíbam oficialmente este tipo de trabalho, é comum nas grandes cidades brasileiras a presença de menores em cruzamentos de vias de grande tráfego, vendendo bens de pequeno valor monetário.

Apesar dos pais serem oficialmente responsáveis pelos filhos, não é hábito dos juízes puni-los. A ação da justiça aplica-se mais a quem contrata menores, mesmo assim as penas não chegam a ser aplicadas.

ADMINISTRANDO COM O CORAÇÃO

Dinheiro, recursos naturais, tempo, recursos humanos, mão de obra, todos são recursos limitados. A função do administrador de empresas nada mais é que planejar e organizar o melhor uso destes recursos para maximizar os lucros e minimizar o impacto social e ambiental.

O Administrador é o responsavel por fiscalizar e organizar a produção, coordenando a mão de obra para melhorar a produtividade. Ele também atua na seleção dos empregados, testa sistemas, testa métodos e gerencia a ação do departamento de marketing.

Pontos Positivos da Profissão de Administrador:
A principal vantagem do curso de Administração de Empresas com certeza é o tamanho do mercado de trabalho, um dos mais amplos e variados dentre todas as profissões. Outra vantagem é que com a economia do país aquecida e crescendo, cada vez mais empresas estão sendo abertas oferecendo ainda mais oportunidades de trabalho.

Pontos Negativos da Profissão de Administrador:
Do mesmo modo que o mercado é amplo, ele também é muito competitivo. Os processos seletivos para a carreira de administração nas grandes empresas estão entre os mais concorridos.

A arte de Fotografar

“Antes de tudo, a fotografia é uma atividade divertida. É feita para registrar lembranças e comunicar nossas idéias e pensamentos, e é a única em sua capacidade de congelar para sempre um determinado instante do tempo. É isso, talvez, que lhe confere um encanto universal”. (John Hedgecoe, fotógrafo e escritor)

Em grego, “foto” significa luz e “grafia” significa escrita, portanto “fotografia” quer dizer “escrita de luz”. Tudo na fotografia é uma questão de luz, quando o fotógrafo clica, ele está escrevendo, numa caixa preta, a imagem com a luz da situação ambiental, que se formará no negativo.
De acordo com o fotógrafo Michael Busselle, a fotografia, assim como a música, é uma arte universal que transmite suas mensagens com maior força e de modo mais direto que as palavras. Também já disseram que “uma imagem vale mais do que mil palavras”. Entretanto, para se obter o máximo de impacto nessa comunicação visual, será preciso conhecer plenamente o equipamento e algumas regras de composição fotográfica. É necessário que o interessado em fotografia participe de um curso para sua formação profissional, para que possa extrair o máximo da sua câmara e da cena que quer captar.
A princípio, parece uma tarefa banal, já que o ato de fotografar é mecânico e seu registro dura, geralmente, uma mera fração de segundos. Algumas pessoas chegam a questionar se a possibilidade de organizar vários elementos na mesma imagem não seria um privilégio dos fotógrafos de estúdio ou dos profissionais de computação gráfica, que, sem dúvida, têm mais tempo e recursos do que os fotógrafos ocasionais para analisar e decidir tais questões.
ÉR fácil observar quando um fotógrafo trabalha, é ele quem está tirando fotos, não sua máquina. O ato de fotografar implica em selecionar temas, decidir recortes, escolher pontos de vista e apertar o disparador num momento exato. Em geral, tudo isso é feito muito rapidamente, porém não podemos esquecer que toda a história de vida é requisitada, todos os quadros que o fotógrafo já viu, os filmes que já assistiu, os gostos pessoais, a moda, as capas de disco que gosta, a Tv... enfim, tudo que o fotógrafo viu está armazenado em seu inconsciente. Todo seu passado acaba se resumindo numa espécie de estética pessoal e será sempre uma referência para futuros trabalhos.
Fotografia é uma arte. Fotografar não é olhar o mundo através de um buraco na fechadura. Nas ruas, na praça, no campo aberto não existe buraco de fechadura. O fotógrafo quase nunca está fotografando secretamente. De alguma forma, ele está interagindo, está de alguma maneira interferindo. Por vezes, ele está mesmo ferindo. Na verdade, o fotógrafo é um exibicionista. Há uma atitude física do fotógrafo, uma maneira corporal de estar presente numa situação como fotógrafo.
Uma boa fotografia é o resultado de aliar essa estética a algumas regras de composição. Depois de assimilada, elas se incorporam ao olhar. Adicione à tudo isso criatividade e o leitor se surpreenderá com os resultados obtidos por esses fotógrafos maravilhosos e suas lentes fantásticas.

Alexandro Gurgel

"Uma vez que os barcos começam a navegar eles
seguem a rota por si mesmos. O verdadeiro líder é
aquele que nunca interfere no processo de apren-
dizagem das outras pessoas. Ele sabe que cada
um tem o seu próprio tempo. Porque confia, ele não
corrige. Deixa pequenos erros passarem, se o resto
que está sendo feito é válido. Ao destacar os acertos
ele ajuda a construir a auto-estima nos outros.
E o objetivo é alcançado sem labuta."

Autor: (Brahma Kumaris)

COLETIVOS URGENTIIIII!!!!!!!!!!!!!!

O COLETIVO DE POBRE = "ONIBUS"

JÁ O COLETIVO DE FELICIDADE = " FINAL DE SEMANA"

KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

BRASIL TEM APAGÃO DE TALENTOS - TIRE PROVEITO DISTO

Nunca se falou tanto em apagão de talentos no Brasil como nos últimos anos. Este tem sido um efeito colateral negativo do crescimento econômico brasileiro. A falta de profissionais qualificados é a maior preocupação dos CEOS, revela a pesquisa “Global CEO Sudy 2010, realizada pela IBM.

A pesquisa apontou que no Brasil, a falta de mão de obra especializada e competente é o maior problema de 71% dos presidentes de empresas entrevistados. Um percentual superior à média mundial que é de 58%. Ricardo Gomez, diretor da consultoria da IBM América Latina revela: “Com o investimento das empresas aumentando, a competição pelos profissionais mais capacitados aumenta e há dificuldade para preencher vagas”.

Segundo Gomez o déficit de profissionais não ocorre apenas no nível tecnológico sendo que a preocupação com as competências dos funcionários é apontada por 50% dos CEOs brasileiros como principal fator externo que irá impactar o crescimento das empresas nos próximos três anos.



Agora a boa notícia.

Para mim o profissional talentoso é aquele que possui habilidades técnicas e comportamentais excepcionais, isto é, totalmente fora da curva, destacando-se da maioria dos outros funcionários da empresa. O mais interessante é que estas habilidades podem ser natas ou adquiridas, isto é, qualquer pessoa pode desenvolver-se e entrar neste rol de pessoas tão requisitadas no mundo corporativo.

Veja a seguir uma pesquisa, apresentada pela revista VOCE SA, da consultoria McKinsey realizada com 140 presidentes, onde foram mapeadas as aptidões comportamentais que fazem a diferença para tornar-se um profissional talentoso:

- Comunicação oral e escrita: 70% dos CEOs apontam que esta é a principal competência a ser desenvolvida

- Automotivação: profissionais que tem um motivo pessoal para o trabalho são 5 vezes mais produtivos do que os que trabalham apenas pelo salário no final do mês.

- Poder de análise / pensamento crítico: 81% dos CEOs entendem que esta será a habilidade mais requerida nos próximos 5 anos.

- Conexão com o mundo: “profissionais que circulam em grupos diferentes desenvolvem um olhar inovador para antigos problemas “ diz Regina Camargo, diretora da Across.

- Ser otimista: O pessimismo faz com que o cérebro crie apenas condições de sobrevivência e pare de enxergar possibilidades reais para resolver situações adversas.

- Disposição total: 98% dos CEOs contratariam ou promoveriam um profissional de alta energia no lugar de um com energia baixa.

- Liderança em atividades coletivas: independentemente da sua posição, conseguir fazer com que a equipe se sinta motivada para cumprir um objetivo ou resolver uma situação problemática, é valorizado pela alta liderança.

Minha sugestão é que você faça uma autocrítica em relação aos pontos destacados acima e perceba o quanto você está conectado a estas habilidades dos profissionais de alta performance. Disponibilizo a você também um teste que ajudará você neste processo de avaliação.

Caso você não esteja no patamar dos profissionais talentosos, saiba que nunca é tarde para iniciar o desenvolvimento, pois através de muita leitura, palestras e treinamentos você conquista estas habilidades. Como vimos o talento pode ser nato ou adquirido, dependendo apenas do esforço pessoal de cada um.

Dia Mundial da Água

O Dia Mundial da Água foi criado pela ONU (Organização das Nações Unidas) no dia 22 de março de 1992. O dia 22 de março, de cada ano, é destinado a discussão sobre os diversos temas relacionadas a este importante bem natural.

Mas porque a ONU se preocupou com a água se sabemos que dois terços do planeta Terra é formado por este precioso líquido? A razão é que pouca quantidade, cerca de 0,008 %, do total da água do nosso planeta é potável (própria para o consumo). E como sabemos, grande parte das fontes desta água (rios, lagos e represas) esta sendo contaminada, poluída e degradada pela ação predatória do homem. Esta situação é preocupante, pois poderá faltar, num futuro próximo, água para o consumo de grande parte da população mundial. Pensando nisso, foi instituído o Dia Mundial da Água, cujo objetivo principal é criar um momento de reflexão, análise, conscientização e elaboração de medidas práticas para resolver tal problema.

No dia 22 de março de 1992, a ONU também divulgou um importante documento: a “Declaração Universal dos Direitos da Água” (leia abaixo). Este texto apresenta uma série de medidas, sugestões e informações que servem para despertar a consciência ecológica da população e dos governantes para a questão da água.

Mas como devemos comemorar esta importante data? Não só neste dia, mas também nos outros 364 dias do ano, precisamos tomar atitudes em nosso dia-a-dia que colaborem para a preservação e economia deste bem natural. Sugestões não faltam: não jogar lixo nos rios e lagos; economizar água nas atividades cotidianas (banho, escovação de dentes, lavagem de louças etc.); reutilizar a água em diversas situações; respeitar as regiões de mananciais e divulgar idéias ecológicas para amigos, parentes e outras pessoas.

Sinais de Mim: Faça o teste de satisfação no trabalho!

Sinais de Mim: Faça o teste de satisfação no trabalho!: "Felicidade não é fácil de definir. E o estado de espírito é muitas vezes determinante para o sucesso no emprego. Da relação com os colegas a..." Postado por Thaís Livramento às 9:41 e eu achei muito interessante por isso estou compartilhando

Uma das coisas que não teve na pesquisa do Comercio

Vou compartilhar a minha preocupação com a falta de “preocupação”¸ em uma coisa que esta tão na moda digamos assim. Me refiro a Sustentabilidade.
Houve a pergunta sobre a ajuda nas igrejas e projetos socais, mas nada sobre isso.
Nos tempos de hoje o que mais se vê falar é sobre esse comportamento em campanhas ¸ que usando os recursos sem preocupação com o futuro¸ nos levará a ter escassez futuras de bens que estão há milhares de anos no planeta’.
Na pesquisa feita - tudo bem tudo bem que foi para saber o perfil do nosso comércio - acredito também que deveria ter sido perguntando tanto para o empresário¸ assim como, para o consumidor, se eles tem esse pensamento e se de alguma forma estão trabalhando em prol da conservação dos nossos recursos.
Se nas empresas existem algum planejamento¸ colocando-o em prática de certa forma, juntamente com os funcionários¸ ou em casa, em relação ao consumidor¸ maneiras de preservar ou reaproveitar processos para esse fim...
Hoje a preocupação é fazer o que é ecologicamente correto, é não agredir o meio ambiente....
Sabemos e temos consciência de que cada um deve fazer a sua parte para contribuir com a responsabilidade da preservação. E se na pesquisa houvesse esse intuito com nvestgação para alcançar esses dados, haveria como fazer um mapeamento das empresas e quem sabe elaborar projetos nesse seguimento para que quem sabe, o município tivesse também esse título de “sustentável”, no Estado ou quem sabe no país ou mundo.
Mas vejo que essa é uma preocupação de poucos e que cada vez mais esta difícil reverter à situação¸ a não ser que parem de pensar no hoje¸ sem a conservação para o amanhã.
Acredito que cada indivíduo tem sua responsabilidade, na construção dessa vida sustentável ou podemos dizer empresa sustentável¸ famílias sustentáveis etc..
No fundo, tudo se resume às pessoas: empresas, governos e organizações da sociedade civil são resultados da força criativa dos seres humanos e de suas decisões para o bem comum de valorização.
E sei que as empresas empreendedoras, estão dando um passo muito grande para esse tipo de responsabilidade social.

refletir

você pode descobrir mais sobre um pessoa em uma hora de brincadeira do que em um ano de conversa...(platão)

4º período a vista!!!

Mais um passo a ser dado, estamos quase chegando ao 4º período.
Espero que todos continuem com a mesma dedicação e força de vontade!
O tempo passa muito rápido, parece que foi ontem que começamos!Viram como não é tão dificil assim?É só acreditar em si mesmo.

O efeito colateral da competência

As organizações estão em busca de pessoas competentes para seus quadros, mas nem sempre conseguem lidar com elas

Dias atrás, numa conversa informal, escutei a história, em primeira mão, de um profissional que acabara de ser demitido graças à sua competência e aos ótimos resultados alcançados até então. É justo que você pense: "este profissional deve ter cometido algum deslize e agora está querendo apenas posar de injustiçado!" Infelizmente, não é o caso.

Há dois anos, ele atuava na empresa que o desligou e seus números foram muito melhores e consistentes do que os esperados pela organização. Porém, depois de algum tempo, profissionais de uma outra companhia do grupo no qual atua "pediram sua cabeça", pois a performance obtida por ele estava atrapalhando o alcance dos resultados daquela. Como era a parte mais frágil desta relação, acabou pagando o pato.

Não é a primeira vez que isto ocorre e nem será a última. Profissionais muito competentes angariam adversários em diferentes ambientes organizacionais, pois mexem com o status quo. Fazem com que muita gente tenha de encontrar explicações para seu desempenho pífio e isto é particularmente complicado se estes não possuem condições de fazer mais e/ou melhor do que aqueles.

O deslize cometido pelo profissional em questão também é o mesmo de muitas outras pessoas: acreditar que apenas o alcance de resultados é suficiente para se manter numa posição de destaque frente aos demais e, especialmente, privilegiado pelos altos executivos ou sócios do negócio.

Admiração

´´digno de admiração é aquele que,tendo tropeçado ao dar o primeiro passo,levanta-se e segue em frente.´´(carlos fox)

O Padre e a Onca

O padre estava passeando pela floresta quando viu uma onça que corria em sua direção. O padre começou a correr e quando ela estava quase alcançando-o, ele teve uma idéia brilhante.
Parou, ajoelhou-se, ergueu os braços para o céu e começou a rezar: "Senhor, faça com que essa onça tenha princípios cristãos!"
Então a onça parou abruptamente, também ergueu as mãos para o céu e disse:
"Senhor, abençoai esse alimento que vamos comer..."

Caçando onça

Certo dia o avô de meu amigo foi caçar junto com seu velho e o bom cachorro na mata de Banabúi, quando de repente ao longe ele a vista uma onça, prepara sua carabina e mira,
quando o fato inusitado acontece: quando ele mirou dentro dos olhos dela, ela ficou em pé somente nas suas patas traseiras e disse:
- Por favor não me mate. ele olhou para seu cachorro e disse:
- Eu nunca vi uma coisa dessas! - e o cachorro concordando, disse:
- NEM EU !!!!!!

ABORTO É CRIME

RACISMO

Combate a pirataria

O Ministério da Justiça tem rea­li­za­do, em di­ver­sas áreas, coo­pe­ra­ção e ação con­jun­ta de com­ba­te à pi­ra­ta­ria em to­do o País, atra­vés do Conselho Na­cio­nal de Combate à Pirataria e Delitos Contra a Propriedade Intelectual (CNCP). E todas in­se­ri­das nas ações do Projeto Cidade Livre de Pirataria. Vale des­ta­car, que com­ba­ter a pi­ra­ta­ria sig­ni­fi­ca com­ba­ter o crime or­ga­ni­za­do e as par­ce­rias com os Estados re­sul­tam na coi­bi­ção do co­mér­cio de pro­du­tos ile­gais. Inclusive, o pe­ri­go da pi­ra­ta­ria em me­di­ca­men­tos, que co­lo­cam ainda mais em risco a vida de uma pes­soa que já está com sua saúde de­bi­li­ta­da. Além do mais, res­sal­te-se que este tipo de crime tam­bém traz ris­cos para uma série de pro­ce­di­men­tos ile­gais e even­tuais, como o tra­ba­lho es­cra­vo e cri­mes con­tra o meio am­bien­te. Por isso, é pra­ti­ca­men­te im­pos­sí­vel en­fren­tar a pi­ra­ta­ria sem a in­te­gra­ção do Governo Federal com as uni­da­des da fe­de­ra­ção. Ela é no­ci­va em todos os as­pec­tos, pois reduz a ar­re­ca­da­ção de im­pos­tos, é ne­ga­ti­va para a ge­ra­ção de em­pre­gos e para o cres­ci­men­to da eco­no­mia. É vá­li­do acres­cen­tar, que o Projeto Ci­dade Livre de Pirataria in­te­gra o Plano Na­cional de Combate à Pirataria e prevê, cada vez mais, um tra­ba­lho in­te­gra­do entre o Governo Federal e ci­da­des bra­si­lei­ras para coi­bir a co­mer­cia­li­za­ção de pro­du­tos que vio­lam di­rei­tos de pro­prie­da­de in­te­lec­tual. Diga-se ainda, que o Ministério da Justiça conta com o apoio das Polícias Federal, Rodoviária Federal e Estaduais, da Re­ceita Federal, e das agên­cias Na­cional de Vigilância Sanitária (An­visa) e Na­cional de Cinema (Ancine), como for­ma de es­tí­mu­lo à ação coor­de­na­da entre agên­cias pú­bli­cas no com­ba­te à pi­ra­ta­ria. do País.

Obama no brasil

Obama estrovertido e brincalhão brincou de bola em solo brsileiro e ainda resebeu camisa do flomengo

Marketing digital – investimento necessário para as empresas

Marketing Digital: esta é a nova onda no segmento de comunicação no Brasil que tem gerado empregos com altos salários, em virtude da falta de profissionais capacitados para esta função. As redes sociais como o Facebook, LinkedIn, Youtube e, principalmente o Twitter, são hoje ferramentas estratégicas para pequenas, médias e grandes empresas aumentarem ainda mais seu lucro.Além disso, aparecer com destaque no Google, maior site de busca do mundo, também é o desafio das empresas que a cada dia têm investido pesado em SEO (Search Engine Optimization) e SEM (Search Engine Marketing), links patrocinados, sites otimizados, entre outras ferramentas que agregam valor à comunicação como uma importante arma para se diferenciar neste mercado cada vez mais competitivo no mundo globalizado.Entretanto, muitas empresas têm investido de forma equivocada neste mercado digital. Não basta apenas otimizar seu site com uma linguagem que "agrade" ao Google, que é muito mais inteligente do que pensamos, e investir milhares de reais em links patrocinados. A expressão de ordem neste quesito para se obter sucesso é "conteúdo relevante.Quanto mais informação relevante tiver no site da sua empresa e nas suas redes sociais, mais chance ela terá de aparecer na primeira página do Google, sem necessariamente investir em link patrocinado, ou seja, prender a atenção do seu potencial cliente no seu site por o máximo de tempo possível.Sendo assim, quer investir em Marketing Digital? Então, lembre-se no processo como um todo, otimização, palavras-chaves filtradas, assessoria de imprensa especializada e muito conteúdo, assim o sucesso é garantido. Faça do Marketing Digital o seu cartão de visita, afinal nem todos os seus potenciais clientes sabem que sua empresa existe e a Internet é o ponto chave da lucratividade.
Matéria do Administradores.com

Mal comportamento nas empresas!

Quem nunca teve um colega de trabalho que fazia piadinhas o tempo todo ou arranjava confusão à toa? Os problemas de comportamento causam mais demissão do que os erros cometidos no emprego. Preparamos uma lista das situações que devem ser evitadas no seu ambiente de trabalho.

Você conhece algum colega que te incomodou ou te incomoda? “O ideal nesse caso é que a chefia chame a atenção”. Brincadeiras fora de hora prejudicam o ambiente de trabalho, assim como discussões , explosões de raiva, intrigas e fofocas.
“Às vezes você está se concentrando e a pessoa está falando mal de um vizinho, um problema que teve em casa. Você querendo ou não, como como uma boa amiga, para pra escutar. Isso também acaba dando um problema maior”, conta Cláudia Souza, gerente de RH.
Tem os comportamentos que prejudicam o desempenho no dia-a-dia: faltas, atrasos, conversas pessoais, uso abusivo da internet e do telefone.
Um mau comportamento pode acabar desestimulando outros trabalhadores. “Ela pode influenciar a pessoa. Fala eu estou dando tudo aqui, eu estou sendo uma pessoa comprometida e estou sendo tão valorizada quanto quem não é comprometido? Isso é muito ruim”, comenta a diretora de marketing Silvânia Sleiman.

Se você sentiu que isso foi um recado pra você, então comece a mudar agora. As empresas preferem trabalhar com funcionários que sabem se relacionar do que com gênios problemáticos.

Nos Estados Unidos, mídia faz críticas à visita de Obama ao Brasil

Os principais veículos de comunicação dos Estados Unidos avaliaram hoje (19) como inoportuna a visita do presidente Barack Obama ao Brasil. Um dos argumentos usados foi a abstenção do Brasil na votação, no Conselho de Segurança das Nações Unidas, sobre a resolução que cria uma zona de exclusão aérea na Líbia e permite uma intervenção contra as tropas de Muammar Gaddafi – posição contrária à dos norte-americanos.

"Foi uma boa visita", afirma Dilma Rousseff

Veja todos os vídeos da visita
Na avaliação dos meios de comunicação norte-americanos, a viagem de Obama é como um ajuste nas relações com a América Latina. São muitos os motivos para melhorar as ligações com o Brasil, segundo os jornais, apesar de Obama não atender aos dois grandes desejos dos brasileiros: um assento permanente no Conselho de Segurança das Nações Unidas e a retirada de taxas à importação do etanol.

O jornal Washington Post avaliou a viagem como controversa, mas destacou que o presidente tinha condições de “administrar” a crise na Líbia mesmo estando fora dos Estados Unidos, já que a maioria de seus assessores para segurança nacional integram a comitiva.

A rede de televisão CNN classificou a viagem de Obama ao Brasil de "awkward", ou seja, inábil e desajeitada, por ocorrer dias depois da abstenção brasileira nas Nações Unidas e de o governo Obama ter anunciado na Casa Branca que estava formando uma coalizão forte para enfrentar a Líbia.

Para o canal de TV FoxNews, a viagem de Obama ao Brasil e a outros países da América do Sul é uma espécie de férias na região e uma tentativa de fugir dos problemas urgentes internos, como a crise com o orçamento, o risco de acidente nuclear grave no Japão e a crise na Líbia.

O jornal Miami Herald avaliou que a visita é um “pano de fundo da crise militar com a Líbia”. O jornal publicou fotos de protestos contra a viagem de Obama ao Brasil.

O conservador Weekly Standard sugeriu que Obama aproveitasse a visita para tratar com a presidente Dilma Rousseff do apoio da Venezuela às Forças Armadas Revolucionárias da Colômbia (Farc). Para o jornal, o ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva foi incapaz de lidar com essa questão.

O jornal Los Angeles Times considerou a viagem “morna e convencional” e lembrou que a Colômbia, maior aliado dos Estados Unidos na América do Sul, ficou fora do roteiro. Segundo o jornal, a explicação é que o país vai sediar uma Cúpula das Américas no próximo ano e que há um tratado de livre comércio com os colombianos parado no Congresso americano.

No New York Times, o apoio de Obama ao pedido do Brasil de um assento permanente no Conselho de Segurança da Organização das Nações Unidas (ONU) foi “modesto”.

A mídia dos Estados Unidos manifestou também descontentamento com a presidente Dilma Rousseff por ter se recusado a responder perguntas da imprensa, assim como com Obama.

Persistência X Teimosia

Como dizia o filósofo chinês Confúcio: “O homem superior não é apenas persistente. Ele é persistente no caminho certo”.

Através dessa reflexão, podemos entender porque muitas pessoas, apesar de possuírem um alto nível de persistência, não obtêm sucesso na sua empreitada, ou seja: essas pessoas acabam desperdiçando sua preciosa energia e inteligência na direção e com a estratégia errada, colhendo resultados negativos. Para esse comportamento podemos dar o nome de teimosia. Mas como saber se estamos sendo persistentes ou teimosos?

A diferença entre teimosia e persistência é que o persistente quando não colhe os resultados que quer, muda de estratégia. Já o teimoso insiste na mesma estratégia, obtendo, obviamente, os mesmos resultados. Em suma, o persistente é inteligente e o teimoso não. É claro que nem sempre é fácil mudarmos de estratégia. Para isso é fundamental sempre fazermos uma releitura do contexto que envolve a situação. Mas, infelizmente, a nossa tendência é usarmos uma estratégia que já deu certo no passado, numa situação nova do presente. A metáfora a seguir, ilustra bem essa situação: Contam que certa vez, duas moscas caíram num copo de leite. A primeira era forte e valente. Assim, logo ao cair, nadou até a borda do copo. Mas como a superfície era muito lisa e ela tinha suas asas molhadas, não conseguiu sair. Acreditando que não havia saída, a mosca desanimou, parou de nadar e se debater e afundou. Sua companheira de infortúnio, apesar de não ser tão forte, era tenaz. Continuou a se debater, a se debater e a se debater por tanto tempo, que, aos poucos o leite ao seu redor, com toda aquela agitação, foi se transformando e formou um pequeno nódulo de manteiga, onde a mosca tenaz conseguiu com muito esforço subir e dali alçar vôo para algum lugar seguro. Tempos depois, a mosca tenaz, por descuido ou acidente, novamente caiu no copo. Como já havia aprendido em sua experiência anterior, começou a se debater, na esperança de que, no devido tempo, se salvaria. Outra mosca, passando por ali e vendo a aflição da companheira de espécie, pousou na beira do copo e gritou: "Tem um canudo ali, nade até lá e suba por ele" A mosca tenaz não lhe deu ouvidos, baseando-se na sua experiência anterior de sucesso e, continuou a se debater e a se debater, até que, exausta, afundou no copo cheio de água contendo um fraco veneno.

Quantos de nós, baseados em experiências anteriores, deixamos de notar as mudanças de ambiente e ficamos nos esforçando e perseverando para alcançar os resultados esperados, até que afundamos na própria falta de visão? Lembre-se, o persistente é inteligente, pois muda de estratégia. O teimoso não.

Pense, Sinta e Aja. Sucesso nos seus desafios.