quinta-feira, 19 de maio de 2011

quarta-feira, 4 de maio de 2011

Como motivar pessoas

No livro : Como motivar pessoas/Iain Maitland;
Li que:(...)
Como motivar pessoas em termos práticos
Falando de forma clara, todas as teorias são válidas, embora cada
uma delas tenha sua própria abordagem e dê mais ênfase a alguns
fatores do que a outros. Contudo, você tem a responsabilidade de
colocar em prática essa teoria e, na verdade, a responsabilidade de
motivar as pessoas próximas a você no ambiente de trabalho. Assim,
você precisa observar os aspectos práticos de:
Ser um bom líder
Trabalhar em equipe
Aprimorar os trabalhos
Desenvolver as pessoas
Remunerar os funcionários
Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Ser um bom líder
Talvez as maiores influências sobre a motivação sejam as pessoas e
os relacionamentos entre elas, tanto para melhor quanto para pior.
É quase certo que se pode ter um imenso impacto positivo aqui,
simplesmente sendo um bom líder. Se você ainda não o é, isso pode
ser corrigido, mediante uma melhor compreensão das metas pessoais,
de seu setor e da empresa, liderando como alguém que serve de
exemplo e, em seguida, motivando outros a seguirem sua liderança,
mantendo-os envolvidos em tudo o que você fizer.

Trabalhar em equipe
Da mesma forma, um trabalho de equipe tem um papel de importância
vital na motivação das pessoas. Como o líder de uma equipe que
como você acredita irá dar certo, você deve saber identificar as
características que levarão essa equipe ao sucesso, de modo que
todos vocês tenham um grande objetivo a perseguir. É desejável,
também, que você saiba reconhecer os membros de sua equipe como
indivíduos com desejos e necessidades diferentes — e tratá-los como
tais! Sabendo disso, você precisará empregar diversas táticas para
moldar a equipe a fim de manter, como resultado, um grupo eficiente
e coeso.

Aprimorar os trabalhos
Se os funcionários forem influenciados pelas pessoas com quem
trabalham, obviamente eles serão influenciados pelo trabalho que
essas pessoas realizam para a empresa. Mais uma vez, você pode estar
em posição de exercer uma influência positiva nessa área. Conseqüentemente,
você tem de valorizar a importância que o prazer pelo
trabalho desperta nas pessoas e ser capaz de avaliar os funcionários
e suas funções para ver até que ponto eles se adequam a elas. Se eles
estão mal entrosados — e, em função disso, se sentem insatisfeitos
e sem motivação — você poderá rever a carga de trabalho deles a fim
de resolver esses problemas.

Pesquisa revela maior empreendedorismo entre jovens de 25 a 34 anos

Pesquisa revela maior empreendedorismo entre jovens de 25 a 34 anos

Para nós futuros administradores... Saber no que investir e trabalhar sempre... lembrando também de não perder as oportunidades

PESQUISA DE MERCADO: RENDA R$$$$$$






PESQUISA NOS MOSTRA QUE, 64% DOS ENTREVISTADOS POSSEM UMA RENDA DE ATÉ 03 SALARIOS MÍNIMOS, PORTANTO É CONSIDERADO POUCO, POIS NO RANCK, A SAÚDE , ALIMENTAÇÃO, ENERGIA, ALUGUEL SÃO FATORES QUE PREVALECEM DEIXANDO O LAZER EM ULTIMO PLANO.






PESQUISA DE MERCADO: EMPRESTIMOS

SEGUNDO PESQUISA, OS EMPRESTIMOS PARA QUITAR PRESTAÇÕES CONTINUAM EM EVIDENCIA, ISSO REFLETE MUITO NO COMERCIO E QUEDA NA INADIMPLENCIA.

O QUE SERÁ? COMERCIANTES PRECISAM REVER CONCEITOS

Perguntas que deve ser estudadas por comerciantes do município para juntos ver o porquê de índices tão grandes de insatisfação do mercado pinherense para o cliente.

Na pesquisa podemos perceber que pessoas preferem sair de suas cidades, para fazer compras em cidades vizinhas a maioria das vezes alegam o melhor preço ou a melhor qualidade nos produtos, na pesquisa mostra que 35% dos consumidores fazem a suas compras de roupas fora do município isso seria por quê?
• Melhor preço?
• Melhor atendimento?
• Ou o mercado não está atendendo as necessidades dos consumidores.

De acordo com a pesquisa observamos que o consumidor pinherense é exigente, o que não é novidade e pouco fiel às marcas e empresas. A alta variedade de produtos e serviços, somada aos públicos mais seletivos e de faixas etárias diversas, só intensifica a preocupação das empresas em atender a todos os perfis.

As empresas devem estar atentas às mudanças no mercado, fazendo com que faz – se necessário organização podendo exatamente saber o que oferecer e como oferecer qualquer produto.

Mas infelizmente nem CRISTO agradou a todos.

PESQUISA DE MERCADO DEMANDA X OFERTA

FOI REALIZADO PELO SEBRAE COM AJUDA DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE UMA PESQUISA QUANTITATIVA E FACE A FACE COM EMPRESÁRIOS E COMERCIO LOCAL.

A AMOSTRAGEM DE ESTABELECIMENTOS NÃO POSSUI FILIAIS, PORTANTO AS MATRIZES NÃO ESTÃO DANDO SUPORTES A DEMANDA E SENDO ASSIM POUCA OFERTA, E ISSO FAZ COM QUE OS CLIENTES PROCUREM OUTROS MUNICÍPIOS E ATÉ GRANDES CENTROS PARA SATISFAZER AS SUAS NECESSIDADES A COMPRAS DE PRODUTOS.