quarta-feira, 12 de outubro de 2011

Onde será que eu vou investir?

No século 21, serão cruciais duas competências: habilidade para trabalhar
em equipe e capacidade de fazer análises críticas

Onde será que eu vou investir?

Uma ótima leitura

sexta-feira, 9 de setembro de 2011

Dia do Administrador para nós!!!! Carreira de administrador está em alta no mercado, afirma professor da FEI

Quero parabenizar a todos os colegas do curso de Administração da Fase - IAPE...2009/2013
Que estão crescendo a cada dia para essa finalidade e que serão bem sucedidos em seus objetivos...
Que essa carreira venham a tornar os mesmos pessoas ainda melhores e exemplos para outros


Carreira de administrador está em alta no mercado, afirma professor da FEI

terça-feira, 6 de setembro de 2011

Maioria dos jovens profissionais se sente pronta para ser chefe

Que como administradores, possamos ter vontade de transpor desafios e trabalhemos em equipe, seguindo assim a missão e objetivos da sua empresa!!!

Maioria dos jovens profissionais se sente pronta para ser chefe

sexta-feira, 26 de agosto de 2011

Ginasta Geovana Santos Pinheirense

Assistam

http://www.youtube.com/watch?v=pcRhgZ1IKfg&feature=share

Ginasta nascida em Pinheiros e precisa de ajuda para continuar sonho... ajudem também

sexta-feira, 29 de julho de 2011

Colaboradores em primeiro lugar: será mesmo?

Como seremos como administradores? Pensaremos no cliente? nas contas? no colaborador?
Sei que tentaremos ser os melhores.... Mas o importante é que as engrenagens andem para o progresso e o que faz a empresa a andar? Seus funcionarios que executam as ideias de seus gestores.

Colaboradores em primeiro lugar: será mesmo?

segunda-feira, 25 de julho de 2011

ENEAD 2011




Andressa, Rodrigo Solano (Aprendiz Universitario), Dani, Júnior e Renata

segunda-feira, 27 de junho de 2011

quinta-feira, 23 de junho de 2011

dicas para tornar sua empresa lider de mercado

Penso eu que a maior preocupação de uma empresa é permanecer no mercado e é claro, adquirir lucros. Logo dicas sobre isso é muito importante para essa conquista...


http://www.sobreadministracao.com/10-dicas-para-tornar-sua-empresa-lider-de-mercado/

Falta de oportunidades na empresa é principal motivo de demissão

Olha nunca li ur artigo tão verdadeiro... Acho que uma empresa deverá sim olhar isso para não perder talentos imensuraveis... Boa leitura a todos!

Falta de oportunidades na empresa é principal motivo de demissão

quarta-feira, 22 de junho de 2011

O poder da marcas

O poder da marcas
Excelente artigo!
Aproveitando as aulas de Administração Mercadologica e o Marketing...
Bom proveito a todos com um pouco mais de conhecimento

quarta-feira, 15 de junho de 2011

50 ideias de negócios

Para ajudar no trabalho de Administração Mercadologica!
Várias ideias e espero que apartir desse link comecem a imaginar até o proprio..
Abraços a todos

50 ideias de negócios

quinta-feira, 19 de maio de 2011

quarta-feira, 4 de maio de 2011

Como motivar pessoas

No livro : Como motivar pessoas/Iain Maitland;
Li que:(...)
Como motivar pessoas em termos práticos
Falando de forma clara, todas as teorias são válidas, embora cada
uma delas tenha sua própria abordagem e dê mais ênfase a alguns
fatores do que a outros. Contudo, você tem a responsabilidade de
colocar em prática essa teoria e, na verdade, a responsabilidade de
motivar as pessoas próximas a você no ambiente de trabalho. Assim,
você precisa observar os aspectos práticos de:
Ser um bom líder
Trabalhar em equipe
Aprimorar os trabalhos
Desenvolver as pessoas
Remunerar os funcionários
Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Ser um bom líder
Talvez as maiores influências sobre a motivação sejam as pessoas e
os relacionamentos entre elas, tanto para melhor quanto para pior.
É quase certo que se pode ter um imenso impacto positivo aqui,
simplesmente sendo um bom líder. Se você ainda não o é, isso pode
ser corrigido, mediante uma melhor compreensão das metas pessoais,
de seu setor e da empresa, liderando como alguém que serve de
exemplo e, em seguida, motivando outros a seguirem sua liderança,
mantendo-os envolvidos em tudo o que você fizer.

Trabalhar em equipe
Da mesma forma, um trabalho de equipe tem um papel de importância
vital na motivação das pessoas. Como o líder de uma equipe que
como você acredita irá dar certo, você deve saber identificar as
características que levarão essa equipe ao sucesso, de modo que
todos vocês tenham um grande objetivo a perseguir. É desejável,
também, que você saiba reconhecer os membros de sua equipe como
indivíduos com desejos e necessidades diferentes — e tratá-los como
tais! Sabendo disso, você precisará empregar diversas táticas para
moldar a equipe a fim de manter, como resultado, um grupo eficiente
e coeso.

Aprimorar os trabalhos
Se os funcionários forem influenciados pelas pessoas com quem
trabalham, obviamente eles serão influenciados pelo trabalho que
essas pessoas realizam para a empresa. Mais uma vez, você pode estar
em posição de exercer uma influência positiva nessa área. Conseqüentemente,
você tem de valorizar a importância que o prazer pelo
trabalho desperta nas pessoas e ser capaz de avaliar os funcionários
e suas funções para ver até que ponto eles se adequam a elas. Se eles
estão mal entrosados — e, em função disso, se sentem insatisfeitos
e sem motivação — você poderá rever a carga de trabalho deles a fim
de resolver esses problemas.

Pesquisa revela maior empreendedorismo entre jovens de 25 a 34 anos

Pesquisa revela maior empreendedorismo entre jovens de 25 a 34 anos

Para nós futuros administradores... Saber no que investir e trabalhar sempre... lembrando também de não perder as oportunidades

PESQUISA DE MERCADO: RENDA R$$$$$$






PESQUISA NOS MOSTRA QUE, 64% DOS ENTREVISTADOS POSSEM UMA RENDA DE ATÉ 03 SALARIOS MÍNIMOS, PORTANTO É CONSIDERADO POUCO, POIS NO RANCK, A SAÚDE , ALIMENTAÇÃO, ENERGIA, ALUGUEL SÃO FATORES QUE PREVALECEM DEIXANDO O LAZER EM ULTIMO PLANO.






PESQUISA DE MERCADO: EMPRESTIMOS

SEGUNDO PESQUISA, OS EMPRESTIMOS PARA QUITAR PRESTAÇÕES CONTINUAM EM EVIDENCIA, ISSO REFLETE MUITO NO COMERCIO E QUEDA NA INADIMPLENCIA.

O QUE SERÁ? COMERCIANTES PRECISAM REVER CONCEITOS

Perguntas que deve ser estudadas por comerciantes do município para juntos ver o porquê de índices tão grandes de insatisfação do mercado pinherense para o cliente.

Na pesquisa podemos perceber que pessoas preferem sair de suas cidades, para fazer compras em cidades vizinhas a maioria das vezes alegam o melhor preço ou a melhor qualidade nos produtos, na pesquisa mostra que 35% dos consumidores fazem a suas compras de roupas fora do município isso seria por quê?
• Melhor preço?
• Melhor atendimento?
• Ou o mercado não está atendendo as necessidades dos consumidores.

De acordo com a pesquisa observamos que o consumidor pinherense é exigente, o que não é novidade e pouco fiel às marcas e empresas. A alta variedade de produtos e serviços, somada aos públicos mais seletivos e de faixas etárias diversas, só intensifica a preocupação das empresas em atender a todos os perfis.

As empresas devem estar atentas às mudanças no mercado, fazendo com que faz – se necessário organização podendo exatamente saber o que oferecer e como oferecer qualquer produto.

Mas infelizmente nem CRISTO agradou a todos.

PESQUISA DE MERCADO DEMANDA X OFERTA

FOI REALIZADO PELO SEBRAE COM AJUDA DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE UMA PESQUISA QUANTITATIVA E FACE A FACE COM EMPRESÁRIOS E COMERCIO LOCAL.

A AMOSTRAGEM DE ESTABELECIMENTOS NÃO POSSUI FILIAIS, PORTANTO AS MATRIZES NÃO ESTÃO DANDO SUPORTES A DEMANDA E SENDO ASSIM POUCA OFERTA, E ISSO FAZ COM QUE OS CLIENTES PROCUREM OUTROS MUNICÍPIOS E ATÉ GRANDES CENTROS PARA SATISFAZER AS SUAS NECESSIDADES A COMPRAS DE PRODUTOS.

sábado, 23 de abril de 2011

Uma nova visão ambiental

Referente as aulas de Gestão ambiental, percebi um novo foco assistindo a reportagem do Jornal Hoje. Realmente se houvesse mais dessas iniciativas e essa visão de preocupação, proporcionariamos mais benefícios ao meio ambiente, como menos uso de combustíveis para transporte de hortifrute da zona rural para a zona urbana e até mesmo preços melhores com tudo mais perto.
Se deu certo nos EUA, por que não fazer um backmarking dessa ideia em locais propícios?

http://glo.bo/gLY7Cc

quarta-feira, 20 de abril de 2011

O lixo que dá lucro

Como exemplo das aulas de gestão ambiental... falemos sobre Sustentabilidade... interessante....

O lixo que dá lucro

quinta-feira, 7 de abril de 2011

Pesquisa: para mais de 70% dos empresários, faltam líderes para o futuro.


Mais de 70% das empresas brasileiras acreditam que não contam com líderes suficientes para sustentar suas estratégias de crescimento para os próximos anos. O dado consta na pesquisa desenvolvida pela consultoria Empreenda e a empresa HSM, intitulada “Sonhos e Pesadelos dos Líderes Empresariais Brasileiros”, divulgada nesta semana.
Segundo o levantamento, 71% dos 687 executivos entrevistados em março deste ano disseram que faltam líderes dentro do seu planejamento para o futuro. Na última pesquisa, realizada em 2009, esse dado era de apenas 63%. "A pesquisa ilustra um apagão de liderança nas empresas, que continuam formando líderes para uma realidade que já não existe mais. Precisamos formar líderes para o futuro e não olhando pelo o espelho retrovisor", diz o CEO da Empreenda, César Souza.
Metade dos respondentes disse que reter talentos e motivar pessoas está entre os principais desafios para o futuro. Conseguir executar a estratégia da empresa teve 42% das respostas e ter as pessoas certas no lugar certo teve 40%.

Sonhos
Os executivos também foram perguntados sobre seus sonhos, tanto dentro das corporações, quanto para suas comunidades e desejos pessoais. Nas empresas, o maior sonho é que elas sejam reconhecidas pela qualidade dos produtos e excelência dos serviços. Essa opção teve 53% das respostas. Depois, veio a intenção de aumentar a rentabilidade do negócio, com 48% das respostas.
Quando o assunto é a comunidade, a expectativa pela melhora da educação no País, criando mão de obra mais qualificada é a resposta de 71% dos entrevistados. Depois, vem o anseio por menos corrupção e maior transparência, com 55%. Já entre as aspirações pessoais, a intenção de ser um líder melhor e mais inspirador recebeu mais respostas – foram 69%. Cuidar melhor da saúde e ter qualidade de vida teve 62% das respostas.
Ao responder a pergunta "2011 será mais difícil para reter talentos da empresa?", dois em cada três entrevistados responderam que sim. Os principais motivos listados são o mercado aquecido, a falta de profissionais qualificados, a empresa tendo que buscar “fora” os bons profissionais e as ofertas de salário acima do mercado.

quarta-feira, 6 de abril de 2011

Descontração no trabalho da Google

Acesso Digital triplica faturamento aliando metas rígidas e descontração no trabalho


Muitoo boa a matéria.... quem não gostaria de viver assim....

Shopping como Lazer??? Pesquisa do Comercio...

Referente a pesquisa do Perfil Comercio houve grande pedido de Shopping e Entreterimento para Lazer e imagina-se que como aqui não tem logo a melhor alternativa é buscar fora.
No entanto assistindo a uma reportagem no Bom dia Brasil fica claro como essa preocupação não é só aqui e é imensamente válida como medida de arrecadação de receita para o municipio.
Compartilho para vocês.

http://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2011/04/miriam-tendencia-e-que-shoppings-se-espalhem-pelo-interior.html

Miriam: 'A tendência é que shoppings se espalhem pelo interior'
Segundo a comentarista, é muito caro conseguir espaço nas grandes cidades para construir um shopping.


Uma pesquisa divulgada na semana passada apontou que, na região Sudeste, pela primeira vez, o número de shoppings no interior superou o número das capitais. Nas cidades menores do sul do país, a vantagem é ainda maior. Os dados são da Associação Brasileira de Lojistas de Shoppings (Alshop).

O primeiro shopping no Brasil foi registrado há 44 anos. Agora existem 776. Hoje, 50% dos shoppings estão em São Paulo, mas nos próximos três anos isso vai mudar. Haverá mais no interior. São 124 shoppings em construção e 85 em projeto. Isso é excelente.

A Alshop explica que o shopping substituiu a pracinha do interior. É o lugar onde as pessoas vão para lazer, e acabam consumindo também. A cidade que não tem shopping perde receita para as cidades próximas. As pessoas vão para lá gastar. Os próprios prefeitos querem. Nas grandes cidades, é muito difícil conseguir espaço para fazer shopping, então a tendência é se disseminar para o interior do país inteiro.

PESQUISA DO COMÉRCIO.

Na pesquisa podemos ver que as pessoas preferem sair de suas cidades,para fazer compras em cidades vizinhas a maioria das vezes alegam o melhor preço ou a melhor qualidade nós produtos,na pesquisa mostra que 35% dos consumidores fazem a suas compras de roupas fora do município isso seria porque, melhor preço?melhor atendimento?Ou o mercado não está atendendo as necessidades dos consumidores.Essas são perguntas que devem ser estudadas pelos comerciantes de Pinheiros p/juntos ver o porque de um indice tão grande.

segunda-feira, 4 de abril de 2011

POLICIA MILITAR ALERTA: Pais devem ficar atentos com a segurança dos filhos

Orientação nunca é demais em períodos da vida em que a formação está em curso. E é por isso que a Polícia Militar preparou algumas dicas importantes para os pais que se preocupam com a segurança dos seus filhos. São orientações simples, mas que podem contribuir, e muito, para que as crianças saibam agir em momentos oportunos. Para isso, é importante que os pais se certifiquem que o filho saiba o nome completo, endereço e o telefone de casa. Se a criança tiver dificuldade de memorizar esses dados, basta escrevê-los em um cartão que deve acompanhar a criança por onde ela for, como a escola. Desta forma, caso a criança se perca, é possível encontrá-la mais facilmente. “Quando a criança, alfabetizada ou que já aprendeu a se comunicar, consegue passar essas informações ela auxilia o trabalho de busca para localizá-la em caso de perda. Porém, outra orientação é que ela não repasse essas informações para qualquer pessoa. É importante que ela aprenda a pedir socorro pelo 190 ou procurar pela ajuda de um policial que esteja próximo. Se isso não for possível, procurar por um funcionário de uma loja local, por exemplo, essa atitude contribui para que ela não seja alvo de pessoas mal intencionadas”, diz o capitão Warner Di Francesco, coordenador do sistema de segurança escolar. Essas informações devem ser usadas apenas em casos extremos. Não conversar ou fornecer informações do endereço e rotinas da casa a estranhos ou por telefone, são outras dicas importantes, assim também como não aceitar presentes, balas, chocolates, bebidas ou qualquer presente de desconhecidos. “Em caso de ofertas de presentes e doces, a recomendação é que a criança fale alto que não quer e se afaste, imediatamente”, alerta o capitão. “As crianças, normalmente, são muito inocentes e, por isso, é preciso orientá-las a não aceitar convites para passear em carros, entrar em casas, brincar em terrenos ou garagens, mesmo que atraídas pela promessa de doces ou refrigerantes”, esclarece. O ideal é que as crianças não andem sozinhas e estejam sempre acompanhadas de um responsável ou alguém de confiança. Os pais também precisam ter atenção com o círculo de amizade dos filhos. Conhecer e selecionar as companhias e o ambiente que eles frequentam estimula a integração familiar. “Os pais devem saber quantos minutos demora o trajeto da casa para a escola e vice-versa. Passado esse período de tempo, com uma tolerância de 5 a 10 minutos, a família deve ir ao encontro do seu filho em direção à escola para saber o que aconteceu. Não deve esperar 4, 5 e até 12 horas depois do horário de saída para procurar seu filho”, alerta o capitão. Na rua, é importante orientar a criança a andar no centro da calçada e sempre no sentido contrário ao fluxo de veículos. Outra dica é não deixar que as crianças permaneçam no carro sozinhas, caso o responsável saia para resolver alguma questão. Outra informação importante é não deixar que as crianças fiquem sozinhas em casa. Abandono de incapaz é crime, sujeito a reclusão, com pena que varia de um a cinco anos. Além do mais, as crianças também podem se envolver em acidentes domésticos estando sem a supervisão de um adulto. Mesmo que a criança esteja acompanhada em casa, é importante alertá-la para não abrir a porta para qualquer pessoa e a qualquer situação de emergência ligar para o 190. “Mantendo esses cuidados é possível evitar muitos problemas. É importante também que os pais orientem as crianças a pedir socorro em caso de emergência, seja de um telefone residencial, celular ou público”, alerta.

pesquisa de comércio

55% das empresas de Pinheiros não possuem computadores nem programas aplicativos para organizar suas empresas.

pesquisa de comercio

domingo, 3 de abril de 2011

TERREMOTO NO JAPÃO


Uma menina caminha sobre destroços em Otsuchi, no Japão, neste domingo (3).Vinte e três dias após o terremoto que devastou o país, um barco continua atracado sobre uma residência

Pesquisa com Consumidor em Pinheiros

Em uma pesquisa realizada no município de Pinheiros revela que 35% dos produtos na linha vestuário, são comprados fora do município pelo consumidor. Eles alegam principalmente o preço baixo e por aproveitarem a viagem e fazer compras.

sexta-feira, 1 de abril de 2011

Exigência do Consumidor Pinherense segundo a Pesquisa!

De acordo com a pesquisa podemos observar que o consumidor pinherense é exigente.

Não é novidade que o consumidor está cada dia mais exigente e pouco fiel às marcas e empresas. A alta variedade de produtos e serviços, somada aos públicos mais seletivos e de faixas etárias diversas, só intensifica a preocupação das empresas em atender a todos os perfis. A pergunta que não quer calar: é possível agradar a todos? A todos os gostos? Estilos?


Qual a melhor soluçao para um consumidor Pinherense Exigente?


Bom no meu ponto de vista a melhor solução para todas as empresas é estar atentas às mudanças no mercado, conhecer melhor o seus clientes e entender que os produtos devem evoluir sempre, pois a exigência sempre crescerá, e então é necessário que a organização saiba exatamente o que oferecer hoje para que no futuro tenha algo a mais a dar. Com isso poderemos melhoror as vendas e evitar compras em outras cidades.


NOVIDADE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

SOBRADO VAI TER NESTE FINAL DE SEMANA UMA CALVAGADA , 03/04/2011, NA COMPRA DE UMA CAMISA NO VALOR DE 10,00 TERÁ UM ALMOÇO .

quinta-feira, 31 de março de 2011

Dado Curioso sobre a pesquisa!!

Dado Curioso sobre a pesquisa!! Olha que dado curioso a pesquisa nos revelou: A pesquisa do conumidor indica que os produutos mais consumidos fora do municipio é VESTUÁRIO com 35 % , enquanto na nosssa pesquisa de empresarial o maior numero de empresas trabalham com vestuário.. Será que nnão é cultura em que vivemos ? POis muitos consumidores alegaram preço como principal objetivo de se comprar roupas fora, ou é pelo simples fato de sair da cidade para fazer outras coisas e acabam comprando? Será que não temos lojas suficientes? Ou a exigencia é grande? Qual será a solução para esse tipo de contuda do consumidor?

Malha Viaria, um dos temas divulgados na pesquisa

Sobre a Malha Viária foi informado por 50% dos entrevistados que não há dificuldade.

Vamos analisar para quem precisa vim a cidade fazer compras, acredito que a estrada que vai para Pedro Canário seria uma boa via se a mesma fosse asfaltada e assim tornasse mais rápido o acesso ao norte do Estado, assim como para receber pessoas de fora e mais disponibilidade de expansão já que a distancia é bem menor.

A preocupação municipal de desenvolvimento econômico, também citado na pesquisa, precisa esta voltada para esse objetivo entre outro pois é uma necessidade de todos sendo uma questão de infraestrutura.

quarta-feira, 30 de março de 2011

pesquisa perfil do comécio de Pinheiros

Aprendemos recentemente nas aulas de TGA como é importante conhecer o nosso empreendimento e assim fazer um planejamento estratégico para obtermos as análises necessárias e logo encontrarmos as melhores soluções a frente dos problemas.

Assim recapturemos o que é Planejamento Estratégico: Basicamente a analise situacional do ambiente, para conhecermos as ameaças e as oportunidades, vantagens e desvantagens,formulando os objetivos e quem sabe assim obtermos metas possíveis de serem cumpridas.



Podemos verificar que essa pesquisa, se for bem usada, poderá ser obtido com tantas informações uma visão não conhecida, para um planejamento adequado e encontrar alternativas certas em busca de um comércio forte e competitivo.

Basta os órgãos responsáveis se preocuparem em traçar as medidas necessárias para essa intenção.

Um exemplo bom, já foi citado pelos colegas é a grande quantidade de estabelecimentos ( 55% de acordo com a pesquisa) que não tem um sistema informatizado de clientes. Sendo que esse controle é de extrema importância para uma boa gestão dessas informações.

Continuem Lutando

"O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário."

terça-feira, 29 de março de 2011

O BRASIL CHORA A MORTE DE JOSÉ ALENCAR


Morre aos 79 anos o ex-vice-presidente José Alencar Empresário que lutava contra o câncer desde a década de 90 viu seu estado de saúde se agravar no início desta semana.


Morreu hoje em São Paulo, aos 79 anos, o ex-vice-presidente da República José Alencar. Mineiro de Muriaé, o empresário do setor têxtil que entrou para a política e transformou-se em vice do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva estava internado desde o início da tarde de ontem no Hospital Sírio-Libanês, pouco mais de dez dias depois de receber alta. Alencar lutava contra o câncer desde a década de 90. Seu quadro agravou-se nesta semana, quando os médicos detectaram uma nova perfuração intestinal. O estado de saúde do ex-vice era grave ao ponto de impedir que fosse realizada uma nova cirurgia para tentar reverter o problema. Em novembro de 2010 e em julho de 2009, Alencar passou por três cirurgias para tratar o mesmo problema. Ao longo dos anos, Alencar foi submetido a 17 cirurgias. A primeira delas foi em 1997, quando passou por um procedimento no rim e no estômago. Em 2002, passou por outra operação, na próstata. Desde 2006, foram vários procedimentos, todos eles para tratar o câncer no abdome. Uma das mais complicadas operações foi realizada no dia 25 de janeiro de 2009, quando o ex-vice-presidente ficou por 17 horas em uma sala de cirurgia para a retirada de tumores do local.


SAIBA MAIS: http://ultimosegundo.ig.com.br/politica/morre+aos+79+anos+o+exvicepresidente+jose+alencar/n1300011163542.html





segunda-feira, 28 de março de 2011

A Arte de Negociar 3/3... colegas para quem assistiu em aula....

A Arte de Negociar 2/3

A Arte de Negociar 1/3

Agências do Sine no Espírito Santo oferecem 1.856 vagas de emprego


Passada a folia carnavalesca, as 11 agências do Sistema Nacional de Emprego (Sine), vinculadas ao Governo do Estado, voltam ao atendimento normal nesta quinta-feira (10), com 1.856 ofertas de emprego. As vagas disponíveis são para os municípios de Anchieta, Aracruz, Barra de São Francisco, Cachoeiro de Itapemirim, Cariacica, Colatina, Guarapari, Linhares, Nova Venécia, São Mateus e Viana.

Com a proximidade de mudança de estação, as fábricas de roupas já estão a todo vapor, trabalhando para colocar nas ruas a coleção outono/inverno. Com isso, as contratações de costureiras estão em alta em todo Estado. A construção civil, por sua vez, continua gerando trabalho, buscando no mercado engenheiros, pedreiros, ajudantes, entre outros profissionais da área. Dentre as vagas ofertadas em todas as agências do Sine, há oportunidades para pessoas com deficiência.


Vagas


Quem procurar os postos do Sine encontrará vagas para: professor de inglês, vendedor de serviços, fonoaudiólogo, médico do trabalho, fisioterapeuta, corretor de imóveis, motoboy, coletor de lixo, eletricista de manutenção predial, caldeireiro de manutenção, motorista de caminhão, topógrafo, técnico em segurança do trabalho, estoquista, manicure, entre outras. A relação de vagas de emprego está disponível no site da Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos (SEADH). As informações são da assessoria de Comunicação da SEADH.


Endereço e Telefones das Agências do Trabalhador:


- Anchieta - Endereço: Rodovia do Sol, 1620, Km 27,5 - Vila Residencial do Rodo Sol, s/nº, Samarco - Ginásio de Esportes - Anchieta/ ES Telefone: (28) 3536 -3488 /3536-3488 /3536-3662 / 3536-3252


- Aracruz - Endereço: Rua Padre Luiz Parenzi, 737 - Loja 01 - Centro - Aracruz/ES Telefone: (27) 3256 - 3557 / 3296 - 3615


- Barra de São Francisco - Endereço: Rua Vereador Vantuil Ribeiro Fagundes, nº. 100, Centro - Barra de São Francisco/ ESTelefone: (27) 3756-5443


- Cachoeiro de Itapemirim - Endereço: Rua Vinte Cinco de março, nº. 71 - Centro - Cachoeiro de Itapemirim/ES Telefone: (28) 3522 - 3522 / 6946 / 5612 / fax: 3522 -6633 / 3522- 9000


- Cariacica - Endereço: Rua Vale do Rio Doce, nº. 34 - Campo Grande - Cariacica/ES Telefone: (27) 3136 3134- 336-3133 / 3136 - 3132 Fax: 3344-3148

domingo, 27 de março de 2011

Crise

O chefe manda chamar o empregado.

- O Presidente mandou apertar o cinto, aumentar a eficiência e reduzir os custos. Por isso, vou ter que demitir você.

- Não faça isso comigo não, doutor. Minha mulher tá grávida, tenho três meninos na escola, meu irmão desempregado mora lá em casa com a mulher e os dois filhos, minha sogra também tá lá em casa. Tá doente.

- Rá, rá, rá, rá, rá… Te peguei. É primeiro de abril.

- Mas estamos em dezembro, doutor.

- Chi, é verdade. Então você tá demitido mesmo.

sexta-feira, 25 de março de 2011

A Natureza Está de Coração Partido

Não quero imaginar o que será de nosso planeta em poucos anos. Nossos recursos naturais estão se esgotando e nada está de fato sendo feito para deter este quadro desolador. Quem sabe quando não houver mais água, pássaros, mamíferos, alimentos e principalmente, os seres humanos, todos os responsáveis sejam de fato responsabilizados. Mas será tarde demais. A mãe natureza pede socorro e não estamos dando ouvidos. Pensem nisso!

quinta-feira, 24 de março de 2011

Joe E. Lewis definiu uma dieta da seguinte maneira:

Comecei uma dieta, cortei a bebida e comidas pesadas e, em catorze dias, perdi duas semanas.

Assuma o comando da sua vida!

todos nós temos sonhos.No fértil solo de nossos corações e mentes residem as sementes de nossos desejos. Quais são seus sonhos e ambições?O que o move?Deixe as respostas para essas questões fundamentais emergirem no fundo de seus sentimentos.

um bom final de tarde chuvoso para todos!

Uma Mensagem para VOCÊ!!

Você nunca sabe que resultados virão das suas ações.Mas se você não fizer nada, não existirão resultados(Gandhi).




Atividade sexual ocasional eleva risco de ataques cardíacos, diz estudo

A atividade sexual ocasional pode provocar uma elevação no risco de ataques cardíacos no curto prazo em pessoas que fazem poucas atividades físicas, segundo indica um estudo de pesquisadores americanos recém-publicado.

O estudo, que analisou resultados de 14 estudos prévios sobre o tema, concluiu que há um aumento de 2,7 vezes nas chances de um ataque cardíaco durante ou logo após uma relação sexual em comparação àqueles que não fazem sexo.

Apesar disso, os autores do estudo observam que o risco absoluto de um ataque cardíaco durante ou logo após uma relação sexual ainda é muito baixo - de 2,7 para 1 milhão, comparado com 1 em 1 milhão em situações normais.

Relação semelhante foi verificada para as pessoas durante outros tipos de atividades físicas, segundo a pesquisa publicada na revista de divulgação científica "Journal of American Medical Association" (Jama).Segundo os autores, pessoas com atividades físicas mais frequentes são menos suscetíveis aos riscos relacionados à atividade física episódica.

A análise indicou que a cada período semanal de atividade física que a pessoa tem por semana, há uma redução de 45% no risco de um ataque cardíaco e de 30% no risco de uma morte cardíaca súbita.

"Apesar dos amplamente estabelecidos benefícios da atividade física regular, as evidências relatadas sugerem que a atividade física, assim como outras exposições agudas, como atividade sexual ou estresse psicológico, podem agir como catalisadores de eventos cardíacos agudos", observam os autores da pesquisa.


Os pesquisadores envolvidos na pesquisa são da Escola de Saúde Pública de Harvard, em Boston, do Centro Médico Tufts, também de Boston, e da Tufts University, de Medford, em Masachusetts.

quarta-feira, 23 de março de 2011

curiosidades ADMIAPE

Atenção turma de ADM, vcs estão convocados a participar do casamento de Vancléia "ex aluna" que será realizado dia 15 de novembro de 2011. Será algo muito marcante para nossa turma!
Depois falo pessoalmente a cada um o por que! Valeu....

84% dos executivos brasileiros usam redes sociais

A pesquisa CDN de Credibilidade da Mídia (2010/2011), realizada no final do ano passado e divulgada recentemente, aponta que 84% dos executivos brasileiros usam redes sociais. A maioria está no Orkut (53%). Em segundo lugar está o Facebook (18%), seguido por Twitter (16%), MSN (5%), MySpace (4%) e LinkedIn (2%).

Informação

O levantamento aponta, ainda, alguns dados sobre onde os executivos buscam informação. Segundo a pesquisa, 91% acessam blogs com frequência, e 53% afirmaram ler jornais e revistas online.

A porcentagem dos que lêem revistas e jornais impressos foi, respectivamente, 88% e 66%

Por que o Twitter virou uma febre e como você pode tirar proveito disso?

De Barack Obama ao seu vizinho, praticamente todos estão lá. Tido por muitos como um marco entre a web 2.0 e a 3.0, o Twitter tem ditado tendências e formado opinião. Como essa rede se tornou tão poderosa? O consultor Ricardo Oliveira, especialista em mídias sociais explica, e ainda mostra como você ou sua empresa podem tirar proveito da febre do momento.Ricardo Oliveira está na primeira edição de 2011 da revista Administradores, na matéria "140 caracteres na timeline, uns trocados a mais no bolso", ao lado de tuiteiros famosos, como Maurício Cid (o @NãoSalvo), Edney Souza (@Interney) e Tessália Serighelli (@twittess).

Administradores - Por que o Twitter virou uma febre e cresce a cada dia?

Ricardo Oliveira - O Twitter chegou ao seu quarto ano tendo muita coisa pra comemorar, mas também muitos novos desafios. É uma ferramenta bem estabelecida, por responder a algumas necessidades desta geração: convergência e velocidade na comunicação. Ele hoje funciona como um grande agregador de conteúdo, cujo filtros são seus próprios amigos. Fato é que, dependendo da quantidade de laços que você tem nesta rede, a velocidade pode ser muito alta - o que para alguns é confusão e para outros é diversão.

O que é valorizado fora do currículo?


Especialistas em Recursos Humanos e gestores de grandes empresas falam sobre quais atividades extracurriculares podem influenciar na escolha de um candidato em processos seletivo

Muito se fala do que é preciso ter no currículo para obter um diferencial ao concorrer uma vaga - dominar outro idioma, fazer uma pós-graduação, realizar cursos, experiência em estágio – mas, será que isso é o suficiente para sobrepor um candidato dos demais concorrentes? Tom Peters, considerado um dos mais renomados especialistas corporativos do mundo e avaliado como o "guru dos gurus" pela revista Fortune e "superguru" pela The Economist, relata que o perfil de contratação dos profissionais pelas empresas vem se alterando com o passar do tempo.Na opinião de Peters, estamos entrando em uma nova era voltada para o relacionamento. "O profissional do futuro não deve ter apenas um MBA e ser um cara limitadamente de resultados. É preciso ter algo peculiar, voltado para o social, por exemplo, mas que agregue novos valores para a empresa". Nesses casos, algumas informações adicionais que não estão no currículo, podem ser determinantes na escolha do candidato na hora da entrevista.


Essa foto é em Maragogi, Alagoas. Um lugar maravilhoso! Lá eles vendem o que o Capixaba não vende....
Mas se nós não tomarmos consciência da importância em poupar água, daqui uns dias será comum encontrarmos placas como esta espalhadas por tudo o quanto é lado!

terça-feira, 22 de março de 2011

CERVEJA MAIS CARA ??????



O secretário da Receita Federal, Carlos Alberto Barreto, afirmou nesta terça-feira que o reajuste no preço das chamadas bebidas frias - cerveja, refrigerante e água mineral - será feito, pelo menos, uma vez por ano. Na última semana, representantes do setor de bebidas se reuniram com o ministro da Fazenda, Guido Mantega, e anunciaram um reajuste de, no mínimo, 10% no valor dos produtos. O percentual equivale à inflação medida desde o último reajuste, feito em janeiro de 2009.

De acordo com o secretário da Receita, um grupo de trabalho foi montado no ministério para elaborar uma tabela que deve conter os preços de referência reajustados dos produtos. "Não vai haver aumento de alíquota, o que haverá é um aumento do preço de referência dos produtos. Dentro de 60 dias, os técnicos do ministério apresentarão uma tabela com esses novos preços que, segundo nossos estudos, devem sofrer reajuste anual, que não tem sido obedecido por conta da crise", disse.

O sistema de preços do mercado de bebidas é diferente dos demais produtos do varejo. Para determinar os valores, uma consultoria contratada pelo governo pesquisa os preços das bebidas nos mercados e lojas especializadas e monta uma tabela, que é usada para determinar o volume de impostos pagos pelo setor na venda dos produtos.

Segundo Carlos Alberto Barreto, desde o último reajuste da tabela de referência, o setor de bebidas já aumentou o valor das bebidas para o consumidor duas vezes, mas não atualizou o valor cobrado à Receita - o que é feito por meio da tabela de referência de preços. Assim, o setor de bebidas lucra mais, mas sem pagar impostos proporcionais ao valor dos produtos.

POBREZA NO MUNDO





Uma das coisas mais alarmantes do século XXI são a violência e a fome que percorre o mundo inteiro. Um dos continentes mais atingidos com isso é a áfrica, pois lá a fome é uma realidade eminente.

A fome é uma doença causada pelo descaso de governantes e a má distribuição de renda entre a população. O país às vezes tem muito, mas o poder aquisitivo se concentra nas mãos de poucos, muito poucos.

A fome é uma doença que traz muito prejuízo pra população mundial, menos gente pra trabalhar, enfim, não faz gerar a economia. A fome faz gerar outras doenças, o que complica o quadro da população mundial.

TODOS CONTRA A PEDOFILIA

http://www.youtube.com/watch?v=imYP4--kpVw&feature=fvsr

TRABALHO INFANTIL



O trabalho infantil é toda forma de trabalho exercido por crianças e adolescentes, abaixo da idade mínima legal permitida para o trabalho, conforme a legislação de cada país.

O trabalho infantil, em geral, é proibido por lei. Especificamente, as formas mais nocivas ou cruéis de trabalho infantil não apenas são proibidas, mas também constituem crime.

A exploração do trabalho infantil é comum em países subdesenvolvidos. Um exemplo de um destes países é o Brasil, em que nas regiões mais pobres este trabalho é bastante comum. A maioria das vezes ocorre devido à necessidade de ajudar financeiramente a família. Muitas destas famílias são geralmente de pessoas pobres que possuem muitos filhos.

Apesar de existir legislações que proíbam oficialmente este tipo de trabalho, é comum nas grandes cidades brasileiras a presença de menores em cruzamentos de vias de grande tráfego, vendendo bens de pequeno valor monetário.

Apesar dos pais serem oficialmente responsáveis pelos filhos, não é hábito dos juízes puni-los. A ação da justiça aplica-se mais a quem contrata menores, mesmo assim as penas não chegam a ser aplicadas.

ADMINISTRANDO COM O CORAÇÃO

Dinheiro, recursos naturais, tempo, recursos humanos, mão de obra, todos são recursos limitados. A função do administrador de empresas nada mais é que planejar e organizar o melhor uso destes recursos para maximizar os lucros e minimizar o impacto social e ambiental.

O Administrador é o responsavel por fiscalizar e organizar a produção, coordenando a mão de obra para melhorar a produtividade. Ele também atua na seleção dos empregados, testa sistemas, testa métodos e gerencia a ação do departamento de marketing.

Pontos Positivos da Profissão de Administrador:
A principal vantagem do curso de Administração de Empresas com certeza é o tamanho do mercado de trabalho, um dos mais amplos e variados dentre todas as profissões. Outra vantagem é que com a economia do país aquecida e crescendo, cada vez mais empresas estão sendo abertas oferecendo ainda mais oportunidades de trabalho.

Pontos Negativos da Profissão de Administrador:
Do mesmo modo que o mercado é amplo, ele também é muito competitivo. Os processos seletivos para a carreira de administração nas grandes empresas estão entre os mais concorridos.
A arte de Fotografar

“Antes de tudo, a fotografia é uma atividade divertida. É feita para registrar lembranças e comunicar nossas idéias e pensamentos, e é a única em sua capacidade de congelar para sempre um determinado instante do tempo. É isso, talvez, que lhe confere um encanto universal”. (John Hedgecoe, fotógrafo e escritor)

Em grego, “foto” significa luz e “grafia” significa escrita, portanto “fotografia” quer dizer “escrita de luz”. Tudo na fotografia é uma questão de luz, quando o fotógrafo clica, ele está escrevendo, numa caixa preta, a imagem com a luz da situação ambiental, que se formará no negativo.
De acordo com o fotógrafo Michael Busselle, a fotografia, assim como a música, é uma arte universal que transmite suas mensagens com maior força e de modo mais direto que as palavras. Também já disseram que “uma imagem vale mais do que mil palavras”. Entretanto, para se obter o máximo de impacto nessa comunicação visual, será preciso conhecer plenamente o equipamento e algumas regras de composição fotográfica. É necessário que o interessado em fotografia participe de um curso para sua formação profissional, para que possa extrair o máximo da sua câmara e da cena que quer captar.
A princípio, parece uma tarefa banal, já que o ato de fotografar é mecânico e seu registro dura, geralmente, uma mera fração de segundos. Algumas pessoas chegam a questionar se a possibilidade de organizar vários elementos na mesma imagem não seria um privilégio dos fotógrafos de estúdio ou dos profissionais de computação gráfica, que, sem dúvida, têm mais tempo e recursos do que os fotógrafos ocasionais para analisar e decidir tais questões.
ÉR fácil observar quando um fotógrafo trabalha, é ele quem está tirando fotos, não sua máquina. O ato de fotografar implica em selecionar temas, decidir recortes, escolher pontos de vista e apertar o disparador num momento exato. Em geral, tudo isso é feito muito rapidamente, porém não podemos esquecer que toda a história de vida é requisitada, todos os quadros que o fotógrafo já viu, os filmes que já assistiu, os gostos pessoais, a moda, as capas de disco que gosta, a Tv... enfim, tudo que o fotógrafo viu está armazenado em seu inconsciente. Todo seu passado acaba se resumindo numa espécie de estética pessoal e será sempre uma referência para futuros trabalhos.
Fotografia é uma arte. Fotografar não é olhar o mundo através de um buraco na fechadura. Nas ruas, na praça, no campo aberto não existe buraco de fechadura. O fotógrafo quase nunca está fotografando secretamente. De alguma forma, ele está interagindo, está de alguma maneira interferindo. Por vezes, ele está mesmo ferindo. Na verdade, o fotógrafo é um exibicionista. Há uma atitude física do fotógrafo, uma maneira corporal de estar presente numa situação como fotógrafo.
Uma boa fotografia é o resultado de aliar essa estética a algumas regras de composição. Depois de assimilada, elas se incorporam ao olhar. Adicione à tudo isso criatividade e o leitor se surpreenderá com os resultados obtidos por esses fotógrafos maravilhosos e suas lentes fantásticas.

Alexandro Gurgel

"Uma vez que os barcos começam a navegar eles
seguem a rota por si mesmos. O verdadeiro líder é
aquele que nunca interfere no processo de apren-
dizagem das outras pessoas. Ele sabe que cada
um tem o seu próprio tempo. Porque confia, ele não
corrige. Deixa pequenos erros passarem, se o resto
que está sendo feito é válido. Ao destacar os acertos
ele ajuda a construir a auto-estima nos outros.
E o objetivo é alcançado sem labuta."

Autor: (Brahma Kumaris)

COLETIVOS URGENTIIIII!!!!!!!!!!!!!!

O COLETIVO DE POBRE = "ONIBUS"
JÁ O COLETIVO DE FELICIDADE = " FINAL DE SEMANA"
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

BRASIL TEM APAGÃO DE TALENTOS - TIRE PROVEITO DISTO

Nunca se falou tanto em apagão de talentos no Brasil como nos últimos anos. Este tem sido um efeito colateral negativo do crescimento econômico brasileiro. A falta de profissionais qualificados é a maior preocupação dos CEOS, revela a pesquisa “Global CEO Sudy 2010, realizada pela IBM.

A pesquisa apontou que no Brasil, a falta de mão de obra especializada e competente é o maior problema de 71% dos presidentes de empresas entrevistados. Um percentual superior à média mundial que é de 58%. Ricardo Gomez, diretor da consultoria da IBM América Latina revela: “Com o investimento das empresas aumentando, a competição pelos profissionais mais capacitados aumenta e há dificuldade para preencher vagas”.

Segundo Gomez o déficit de profissionais não ocorre apenas no nível tecnológico sendo que a preocupação com as competências dos funcionários é apontada por 50% dos CEOs brasileiros como principal fator externo que irá impactar o crescimento das empresas nos próximos três anos.



Agora a boa notícia.

Para mim o profissional talentoso é aquele que possui habilidades técnicas e comportamentais excepcionais, isto é, totalmente fora da curva, destacando-se da maioria dos outros funcionários da empresa. O mais interessante é que estas habilidades podem ser natas ou adquiridas, isto é, qualquer pessoa pode desenvolver-se e entrar neste rol de pessoas tão requisitadas no mundo corporativo.

Veja a seguir uma pesquisa, apresentada pela revista VOCE SA, da consultoria McKinsey realizada com 140 presidentes, onde foram mapeadas as aptidões comportamentais que fazem a diferença para tornar-se um profissional talentoso:

- Comunicação oral e escrita: 70% dos CEOs apontam que esta é a principal competência a ser desenvolvida

- Automotivação: profissionais que tem um motivo pessoal para o trabalho são 5 vezes mais produtivos do que os que trabalham apenas pelo salário no final do mês.

- Poder de análise / pensamento crítico: 81% dos CEOs entendem que esta será a habilidade mais requerida nos próximos 5 anos.

- Conexão com o mundo: “profissionais que circulam em grupos diferentes desenvolvem um olhar inovador para antigos problemas “ diz Regina Camargo, diretora da Across.

- Ser otimista: O pessimismo faz com que o cérebro crie apenas condições de sobrevivência e pare de enxergar possibilidades reais para resolver situações adversas.

- Disposição total: 98% dos CEOs contratariam ou promoveriam um profissional de alta energia no lugar de um com energia baixa.

- Liderança em atividades coletivas: independentemente da sua posição, conseguir fazer com que a equipe se sinta motivada para cumprir um objetivo ou resolver uma situação problemática, é valorizado pela alta liderança.

Minha sugestão é que você faça uma autocrítica em relação aos pontos destacados acima e perceba o quanto você está conectado a estas habilidades dos profissionais de alta performance. Disponibilizo a você também um teste que ajudará você neste processo de avaliação.

Caso você não esteja no patamar dos profissionais talentosos, saiba que nunca é tarde para iniciar o desenvolvimento, pois através de muita leitura, palestras e treinamentos você conquista estas habilidades. Como vimos o talento pode ser nato ou adquirido, dependendo apenas do esforço pessoal de cada um.